对于职场新人而言，作为塑造良好形象的关键，职场称呼是个大学问。称呼不得当，是一种不礼貌的表现。
在会计职场中，遇到不认识的同事，你会如何称呼对方？
“老师”的多样适用场合
近期，关于“你会经常用‘老师’称呼别人吗？”的投票，在网络上受到关注。有10万人参与其中，调查结果显示，有三分之一的人选择“会”。
网络上针对“现在喊谁都是老师”这个话题引发热议。事实上，在中文文化中，“老师”这一称呼不仅指职业教师，还泛指在知识、技能或经验上值得学习的人。现在，无论是在职场、学术界还是日常生活中，称呼他人为“老师”已经成为一种常见的礼貌做法，用以表达对对方知识、技能或经验的尊重。
“没想到，‘老师’这个称谓也能运用到职场中。”赵依锦，是一名进入会计师事务所实习仅2个月的职场新人。她坦言，对初次见面还不太熟悉的同事，无法准确掌握职场称呼，“老师”一词既不会出错，也能表示尊敬。
她分享了自己初入职场的一件趣事。“自己的性格属于慢热型，对于陌生的人，较为内向。因此，刚到这个职场，面对全新的环境、崭新的面孔，对于职场打招呼是看周围人如何称呼，自己就跟着学。但是，由于不同身份、年纪的原因，有的称呼不适用于自己。慢慢地，我就统一用‘老师’取代。”
“95后”会计职场新人张敏同样认为，虽然“老师”一词现在大众化，不局限于校园中，但是，逢人就称呼“老师”不仅显得亲切，还保持了社交距离。
“起初，我会称呼年长的同事为哥哥、姐姐，年纪相仿的同事以姓名相称。但是，在有些场合并不适用。”张敏说，在公开场合，如果称呼领导为“大佬”“老大”虽显得亲切，但过于轻率；如果称呼经验丰富的同事为“老师”“前辈”，既能体现出对同事的尊重，又能对外界展现出对方的身份。
称呼体现专业度
即使称呼他人“老师”在职场经久不衰，但是，也要根据不同情况、不同人选择合适的职场称呼。
事实上，职场称呼不止定义了人与人之间的关系，也彰显了一种特定的职场文化。
“职场称呼能体现出一个人的专业素养，也代表了个人职业形象。”张敏表示，她的职场称呼学问是通过职场带教老师传授而来。
张敏说：“我的带教老师和我分享，面对各行各业的人都有得体的职场称呼。有的行业、职位可以在称呼时直接带上职业，比如‘xx医生’ ‘xx记者’‘xx经理’等。”
“或者，在职业称呼前可以带上他本人的姓氏，会显得更为尊重他人。”她说。
赵依锦说，为避免称呼不当、产生尴尬，面对不同的人有不同的称谓，是一件十分有必要的事情。
她直言道，有的同事想保持礼貌的职场社交距离，或是想凸显自己职场身份，会介意一些看似亲和实则有失尊重的称呼；或是在与别的单位人打交道时，因不了解职务，直接称对方为“xx领导”，可能会造成不专业的印象。
如何拿捏好称呼尺度？在赵依锦看来，对于职场新人而言，是一件需要花费心思的事情。
对此，她建议，在接触新的同事或与其他人打交道时，要注意不同的公司有不同的称呼习惯，比如，外企大部分是称呼英文名，省去了称呼；而有的公司较为正式，会强调职位称呼。同样，面对上级领导时选择职位称呼是较为合适、稳妥的选择。要先判断对方的地位身份、年纪，再结合特定的场合，进行称呼匹配。
若是在职场气氛较为轻松的情况下，年纪相仿的同事之间可根据关系判断选择较为亲密的称呼或直接称呼姓名，不仅拉进同事社交距离，也保持了适当的职场分寸感。
“合适的职场称呼是职场社交的必学课程，也是职场生存法则之一。职场新人想要迅速地适应并融入新环境，可以多向身边同事学习，或是保持自己的为人处世风格，不失礼节即可。”张敏说。
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