有人这样形容会计人员，承担的风险只比法定代表人小一点，可挣得只比公司保安多一点。这说的的确是基层会计人员的职场处境。因为会计人员不直接创造价值，所以会计人员一般只能拿公司平均水平的工资。又因为会计工作的特殊性，会计人员如不坚持原则，将极可能成为“背锅侠”承担责任。这难免让部分会计人员觉得做会计不值当。 会计专业果真不好吗？不管你承不承认，会计专业起码是经管类专业中最好的一个。 有位财务总监曾对我说，他们公司员工最多的时候有1000多人，现在只剩下400多人了，子公司能关的都关了，没关的就保留了能出业绩的销售人员，子公司的行政管理人员基本都辞退了，就留了一个会计。我问她，为什么单留一个会计呢？她说，只要子企业没注销，就需要记账，需要报税，虽说现在会计工作量不饱和，但会计人员可以把行政工作、人事工作都兼起来，行政人员、HR人员却没法把会计工作兼起来，所以就只能留下会计人员了。 我听完它这番说辞顿时有个感觉，会计职业还是有专业壁垒的，就因为有这个专业壁垒，无形中它对会计人员的饭碗起了保护作用。不信的话，你再看看其他经管类专业，如工商管理、行政管理、企业管理、旅游管理、酒店管理、工程管理、市场营销、国际贸易、电子商务，这些专业的活会计人员哪个不能干？ 有个现象不知大家注意到没有，公司里面被提拔起来的最年轻的高管几乎都是CFO。这说明什么呢？说明做会计相对更容易获得职场成功。 说回现实，找工作的时候，会计人可能感觉并不妙——好工作不易找啊。这不是会计专业不好的问题，而是会计人才过剩的问题。大学持续扩招了二十多年，大学设立会计专业的门槛相对又较低，招几个会计学博士过来，就可以把会计专业开起来了。正因为如此，大学里会计专业招生越来越多，会计专业的毕业生不可避免地过剩了。“剩”则“卷”，这是无可奈何的事情。 不远的将来，会计或许会迎来一次华丽转身。低端会计工作岗位会被人工智能取代，而高端会计岗位会成为企业里最炙手可热的综合管理岗位，会计工作最终会成为一种融经管类的工作。
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