又到年底，许多人会在这个时点开始寻找新的机会，以便在新的一年获得更好的发展。但有个问题一定要注意，那就是社保！
社保断缴，哪怕只断了1个月，都会带来一定影响。没有工作单位期间，社保断缴怎么办？
PART01社保断缴有什么影响？
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
1.养老保险。
如果是短暂断缴的话，问题不大。但是，会有以下两方面的影响：
(1)养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
(2)影响养老金的办理时间
如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2.医疗保险。
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。
当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。
⚠️注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。
此外，要注意两点：
如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。
如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男25年，女20年），退休后可能无法享受终身医保报销。
3.生育险。
生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求， 例如 6 个月、9 个月、1 年。
所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是，随着生育保险体系的逐渐完善，部分地区明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。
4.工伤险。
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5.失业险。
影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的，且在失业以后有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年，就可以享受失业保险了。
PART02“挂靠”参保不可取
为了避免社保断缴，不少灵活就业人员会选择“挂靠”参保，即个人通过虚构劳动关系或非正规途径将社保关系挂靠在某个企业或单位名下参保。然而，这种行为不仅违法，还存在诸多风险和危害。
“挂靠”参保的危害
个人权益无法保障：由于与挂靠公司不存在真实的劳动关系，所缴纳的社保基数等信息可能是虚构的，影响个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领。
财产安全风险：不法公司可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子进行诈骗，出具虚假缴费凭证，最终卷款跑路，导致个人财产损失。
个人信息泄露风险：社保“代缴”“挂靠”需要提供个人信息，如姓名、身份证号等，可能导致个人信息泄露，引发网络诈骗等安全隐患。
影响个人征信及面临联合惩戒：违规参加社会保险的行为将可能被列入社会保险严重失信人名单，受到多部门的联合惩戒。
法律责任风险：对于用人单位而言，违规挂靠社保可能面临高额的行政处罚和法律风险。
尽管“挂靠”参保看似能够像企业职工一样参保，但实际上，企业参保和个人参保在待遇上并无本质区别。退休后领取的养老金，与退休时基本养老金计发基数、个人缴费年限、缴费工资等因素有关，与参保方式无直接关联。
PART03离职后担心社保断缴怎么办？
一、离职后暂时没有再就业的
1.参加养老保险。
离职后，若未达到法定退休年龄，符合条件的灵活就业人员可在户籍地或就业地参加养老保险。
以广州为例，满足下列条件之一的，可以灵活就业人员的方式参加职工基本养老保险：
★该市户籍人员，未达到法定退休年龄，可以个人方式，按月参加养老保险。
★省内户籍人员，未达到法定退休年龄，在该市办理了就业登记证明的灵活就业人员。
★省外户籍人员，未达到法定退休年龄，在该市办理了就业登记证明的灵活就业人员。
★港澳台人员，未达到法定退休年龄，在该市办理了居民居住证或就业登记证明的灵活就业人员。
2.参加医疗保险。
灵活就业人员的参保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
二、离职后马上入职新单位的
和单位人事做好沟通，及时在新单位办理参保即可。
来源：综合广州人社、深圳社保、东奥会计在线、北京人社等
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